一、主任助理(1人)

1、岗位职责承担主任助理和秘书的全部职责,包括但不限于

A、负责起草中心领导的讲话材料、会议PPT等。

B、经授权,代表中心领导协调、安排、处理相关工作事宜。

C、接受中心领导的安排,查找、汇总、整理有关文件资料、信息等。

D、负责中心领导日程的管理,包括会议、接待、出差、洽谈等事项的安排和接洽,及必要的前期准备,并做好提示提醒工作。

E、中心领导交办的其它工作。

2、任职要求以下每一条都是必要条件,不符合条件者请勿投递

A、博士学位,有理工科背景者优先,哲学、法律专业优先。

B、同类岗位经验3年以上者,年龄35岁左右,男性

C、文字表达能力优秀,能够熟练使用办公系统。

D、有驾照并能熟练驾驶。


二、项目主管(10人)

1、岗位职责(负责某个或某类项目的全生命周期工作,包括但不限于以下各方面)

A、作为项目责任人,联合本项目技术领域的合作科学家及专家委员会的专家,进行项目的技术筛选、集成、创新和定型等工作。

B、作为项目实施的核心人员,挖掘、发现、分析和整合客户的需求,并与项目的合作科学家进行沟通和反馈,在项目集成创新过程中积极参与意见,并负责项目的精心实施或为项目实施提供专业指导。

C、作为项目推广的重要力量,利用论坛、沙龙、网站、微信公众号等工具宣传和推广所负责的产业领域内的技术成果项目。

D、根据中心业务模式,进行上下游产业相关技术成果的挖掘,并组织或协同有关专家进行集成创新或难题攻关,使之成为可以推广转化的产业化项目,增加自身技术领域的项目储备。

E、负责相应技术和产业领域的培训和推广工作。

F、中心领导和部门领导交办的其它工作。

2、任职要求

A、拥有博士学位,在人工智能、数字经济、功能食品、生物医药或新材料等任一专业领域有很深的造诣。

B、在本专业领域拥有广泛的人脉和资源,有高级职称者优先。

C、身体健康,可以出差。

D、年龄不超过45岁。


三、科技合作主管(2人)

1、岗位职责负责科技项目合作市场开拓和客户关系维护工作,包括但不限于以下各方面

A、负责与政府机构及社会组织的合作工作拓展;

B、制定与政府机构及社会组织合作模式和规划;

C、负责与政府机构及社会组织合作洽谈沟通等;

D、策划实施与政府社会组织大型合作项目落地;

E、维护政府机构社会组织等资源关系以及渠道;

F、完成中心及部门领导安排各项工作等。

2、任职要求

A、擅长与政府领导和社会组织交流对接,有政府机构及社会组织资源者优先;

B、五年以上工作经验,有组织大型活动经验者优先;

C、硕士或博士研究生学历,专业不限;

D、年龄不超过40岁。


四、专家委员会秘书长(若干)

1、岗位职责

A、作为中心某个技术领域的专家委员会成员,参与具体项目的技术集成创新,为中心的对外合作、项目集成、项目设计和项目实施等提供技术和资源支持。

B、愿意接受中心安排,参与相应的技术活动,包括但不限于研讨、咨询、评审、认证、鉴定等,以及外出考察。

C、根据中心业务模式,进行上下游产业相关技术成果的挖掘,集成创新和难题攻关等,使之成为可以推广转化的产业化项目。

D、负责相应技术和产业领域的培训和推广工作。

2、任职要求

A、在人工智能、数字经济、功能食品、现代农业、新材料、新能源、节能环保或生命科学等专业或技术应用领域有很深的造诣或丰富的经验。本岗位特别合适已经退休但愿意老有所为的专家,也适合自身有项目需要推广的专家,更适合在企业负责研发工作且碰到了难题需要解决的专家。

B、有高级职称者优先。

C、身体健康,可以出差。

3、补充说明

A在研究机构担任过部门及以上管理领导职务的优先考虑。

B已退休或者一年内将退休的优先考虑。


五、兼职市场顾问(若干)

1、顾问职责

A、负责联系地方政府和企业,积极推进中心科技成果项目在当地落地。

B、经授权,代表中心参加考察、研讨、咨询、评审、认证、鉴定等技术活动。

C、根据中心业务模式,收集中心相关技术成果在当地的上下游产业的相关信息,并反馈给中心有关部门、项目组和专家委员会,以便中心组织力量进行集成创新和难题攻关等,使之成为当地化的产业化项目。

D、在中心指导下,参与项目的考察、洽谈和实施等工作。

2、顾问任职要求

A、认同中心的理念和模式,接受中心的培训和管理,维护中心的声誉和形象。

B、在当地拥有广泛的人脉和资源。

C、在科技成果转化、科技项目咨询、生产力促进等领域有3年以上从业经验,有成功的案例。

3、补充说明

A、本岗位属于业务合作伙伴,与中心不建立劳动关系或者劳务关系,不在中心上班;无固定薪资,执行中心项目提成制度。

B、可以是法人机构,也可以是个人。

C、中心将对每一个顾问进行整套的培训(业务模式和业务运作),并且每年安排一定时间对商务拓展顾问进行集中培训。

D、执行中心相关人力资源管理制度和项目效益分配办法


六、兼职专家(若干)

1、岗位职责

A、作为中心某个技术领域的专家委员会成员,参与具体项目的技术集成创新,为中心的对外合作、项目集成、项目设计和项目实施等提供技术和资源支持。

B、愿意接受中心安排,参与相应的技术活动,包括但不限于研讨、咨询、评审、认证、鉴定等,以及外出考察。

C、根据中心业务模式,进行上下游产业相关技术成果的挖掘,集成创新和难题攻关等,使之成为可以推广转化的产业化项目。

D、负责相应技术和产业领域的培训和推广工作。

2、任职要求

A、在人工智能、数字经济、功能食品、现代农业、新材料、新能源、节能环保或生命科学等专业或技术应用领域有很深的造诣或丰富的经验。本岗位特别合适已经退休但愿意老有所为的专家,也适合自身有项目需要推广的专家,更适合在企业负责研发工作且碰到了难题需要解决的专家。

B、有高级职称者优先。

C、身体健康,可以出差。

3、补充说明

A、本岗位属于业务合作伙伴,与中心不建立劳动关系或者劳务关系。

B、本岗位的业绩收入等执行中心相关人力资源管理制度和项目效益分配办法

C、无固定薪资,按天支付费用或者走项目提成。

D、招聘人数若干,长年招聘


有意者请联系


北京中科老专家技术中心

人力资源总监  颜平进

电话:18611664898

邮箱:yanpingjin92@126.com